El presidente de LIUNA se manifestará contra los recortes de jubilación profunda Más empresas aprovechan su reputación vendiendo a sus trabajadores vitalicios

Washington, DC (5 de agosto de 2013) – Terry O'Sullivan, Presidente General de LIUNA – el Sindicato Internacional de Trabajadores de América del Norte – se unirá este martes a los principales legisladores de Minnesota en las Ciudades Gemelas para reunir a los miembros que se encuentran en su séptima semana de una huelga contra el plan de Cretex Concrete Products de recortar las pensiones en aproximadamente un 80 por ciento. O'Sullivan ha sido una voz líder al enfrentar los ataques corporativos y políticos a los derechos de los trabajadores y a la lucha de la clase media del país.

“Estos valientes hombres y mujeres, que arriesgan sus empleos, son héroes de la clase trabajadora”, dice O'Sullivan. “Un salario justo y una jubilación segura por un día de trabajo honesto han hecho que nuestro país sea grandioso durante generaciones. Llamaré a Cretex para que arregle las cosas este martes, para que todos podamos volver a trabajar”.

Los trabajadores de Cretex en la planta de Shakopee, incluidos algunos empleados de segunda generación, ayudan a la empresa a ganarse su sólida reputación en la fabricación de hormigón de calidad, incluidos pozos de registro, tuberías de alcantarillado y otros productos. Desde que comenzó la huelga, los retrasos en la producción y las entregas han interrumpido el trabajo en proyectos de construcción de carreteras y alcantarillado en las Ciudades Gemelas.

O'Sullivan añadió: “En un país construido sobre la base de la oportunidad de hacer realidad el sueño americano, es triste ver cómo más empresas sacan provecho de su reputación vendiendo a sus trabajadores de por vida. Los trabajadores ya no pueden contar con la jubilación segura por la que han trabajado duro toda su vida debido a la avaricia corporativa desbocada”.

Los trabajadores de Cretex están luchando contra el ataque a las pensiones seguras. A principios de los años 1990, el 35 por ciento de los trabajadores del sector privado tenían pensiones de beneficios definidos, según la Oficina de Estadísticas Laborales. Hoy sólo el 18 por ciento lo hace.