En nombre de sus fondos de pensiones, el sindicato se opuso a aumentos salariales por mal desempeño

HOUSTON (20 de mayo de 2014) – Los accionistas del Grupo Willbros, una importante empresa de infraestructura energética, rechazaron la propuesta de remuneración de los ejecutivos de la junta directiva en su reunión anual de hoy, lo que representa una victoria poco común para los accionistas institucionales que buscan una mejor gobernanza corporativa.

Los recuentos no oficiales de la reunión indican que alrededor del 53 por ciento de las acciones votadas estaban en oposición a la propuesta de remuneración de los ejecutivos de la junta. Según expertos en remuneración de ejecutivos, incluido Equilar, sólo alrededor del 2 por ciento de los esfuerzos para derrotar las propuestas salariales de la junta directiva tienen éxito.

LIUNA – el Sindicato Internacional de Trabajadores de América del Norte – llevó un mensaje de rendición de cuentas a la reunión anual como parte de su esfuerzo por abordar cuestiones de desempeño y gobernanza.

El sindicato pidió a los accionistas que votaran en contra de la propuesta de remuneración de los ejecutivos de la junta porque los directores ejecutivos y otros altos directivos han visto una tendencia alcista a largo plazo en los salarios a pesar de los bajos retornos a largo plazo para los accionistas. Los analistas han informado que las pérdidas en la división de petróleo y gas de la compañía han afectado a toda la empresa. Mientras que el precio de las acciones de sus competidores tuvo un crecimiento medio del 71.7 por ciento en cinco años al 30 de abril, Willbros se quedó muy atrás con un 3.9 por ciento.

A principios de este mes, LIUNA organizó una reunión de fondos de pensiones y administradores de dinero durante la Conferencia del Consejo de Inversores Institucionales para discutir el futuro de la empresa. Los asistentes representaban fondos con más de 1 billón de dólares en inversiones y administradores de dinero con más de 4.5 billones de dólares en inversiones.

Además de instar a la oposición a la propuesta de compensación ejecutiva, LIUNA instó a votar en contra de los dos miembros de la junta que se postulan para la reelección. Según resultados no oficiales, alrededor de un tercio de las acciones no privilegiadas se opusieron a la reelección, un indicador significativo del descontento con la dirección de la empresa.

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