Washington, DC (18 de enero de 2024) – Brent Booker, presidente general de LIUNA – el Sindicato Internacional de Trabajadores de América del Norte – hizo hoy la siguiente declaración sobre la extensión del Departamento de Seguridad Nacional de su política de acción diferida para los trabajadores que enfrentan abuso por parte de los empleadores:

LIUNA aplaude a la Administración Biden-Harris y al Departamento de Seguridad Nacional por su compromiso continuo de empoderar y proteger a los trabajadores, independientemente de su estatus migratorio.

La política de un año del DHS de aplazar las acciones de aplicación de la ley de inmigración ha protegido directamente a más de 1,000 trabajadores e indirectamente desalentado las acciones de represalia por parte de los empleadores contra todos los trabajadores que buscan organizar un sindicato para mejorar sus vidas. Al extender la acción diferida por dos años más, más trabajadores estarán seguros en el trabajo y tendrán libertad para organizarse.

Ningún trabajador debería temer represalias por organizarse y denunciar abusos, incluido el robo de salarios o condiciones laborales inseguras, debido a su estatus migratorio.

 

La extensión de la política incluye ajustes imparciales, exigiendo que los trabajadores que son víctimas de presunto abuso reciban declaraciones actualizadas de una agencia de aplicación de la ley que certifique la necesidad continua de acción diferida para que las violaciones de las leyes laborales y laborales puedan ser investigadas y procesadas.

 

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Los medio millón de miembros de LIUNA (el Sindicato Internacional de Trabajadores de América del Norte) están a la vanguardia de la industria de la construcción, una potencia de trabajadores que están orgullosos de construir Estados Unidos y Canadá.