Washington, DC (15 de junio de 2017) – Terry O'Sullivan, presidente general de LIUNA – el Sindicato Internacional de Trabajadores de América del Norte – hizo hoy la siguiente declaración sobre el enfoque del presidente Trump y el secretario Acosta en los programas de capacitación de aprendices:

Aplaudimos el enfoque de la Administración Trump en el aprendizaje y la capacitación como un camino comprobado hacia carreras profesionales de por vida y sustentables para millones de trabajadores que de otro modo tendrían dificultades en la economía actual.

 

Con capacitación en el aula y en el trabajo, los trabajadores pueden ganar dinero mientras aprenden e ingresan a la fuerza laboral sin la deuda que agobia a muchos graduados universitarios. La formación mediante aprendizaje puede abrir la puerta a oportunidades profesionales para los trabajadores al enseñarles habilidades laborales basadas en las necesidades del empleador; en resumen, los aprendizajes se refieren a habilidades reales que conectan a los trabajadores con trabajos reales.

 

LIUNA y los demás sindicatos de la construcción comprenden desde hace mucho tiempo la importante conexión entre formación y empleo. Es por eso que LIUNA, trabajando junto con nuestros empleadores firmantes, creó una red de capacitación acreditada de clase mundial en toda América del Norte. LIUNA tiene más de 60 planes de estudios diferentes de capacitación en habilidades ambientales y de construcción. Invertimos más de $145 millones al año en capacitación de aprendices y capacitación de jornaleros para 200,000 trabajadores de la construcción cada año, sin costo alguno para el gobierno ni para los contribuyentes.

 

Nos enorgullecemos de reclutar nuevos trabajadores formando y cultivando asociaciones nacionales y locales. Trabajamos con grupos comunitarios, organizaciones religiosas, escuelas secundarias, universidades y otros para capacitar a la fuerza laboral de hoy y de mañana. El éxito comprobado y a largo plazo del sistema sindical Building Trades, si se lo considera una universidad, sería el sistema de capacitación con financiación privada más grande de los EE. UU. 

 

Mientras se ultiman los detalles, la propuesta de la Administración puede ayudar a los trabajadores brindándoles acceso a programas de aprendizaje de calidad que conduzcan a buenos empleos para la clase media. Todavía queda mucho por hacer, pero esperamos trabajar con el presidente Trump, el secretario de Trabajo Acosta y el Congreso para fortalecer el aprendizaje y resaltar el programa sindical de oficios de la construcción como modelo de excelencia.

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Los medio millón de miembros de LIUNA (el Sindicato Internacional de Trabajadores de América del Norte) están a la vanguardia de la industria de la construcción, una potencia de trabajadores que están orgullosos de construir Estados Unidos.