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Febrero 8, 2017
ALIANZA PARA LUCHAR CONTRA LOS 40 AMPLÍA MISIÓN PARA INCLUIR “NO GRAVAR MI ATENCIÓN MÉDICA”
PARA PROTEGER LOS BENEFICIOS DE SALUD DE 177 MILLONES DE AMERICANOS
Washington - Hoy el Alianza para luchar contra los 40, una coalición de base amplia comprometida con la derogación del impuesto del 40 por ciento “Impuesto Cadillac” sobre los beneficios de salud patrocinados por los empleadores anunció la ampliación de su misión para incluir “Don't Tax My Health Care”, que trabajará para evitar un aumento de los impuestos sobre la renta en los beneficios de salud que 177 millones de estadounidenses reciben de sus empleadores.
"La cobertura patrocinada por el empleador es la columna vertebral de nuestro sistema de atención médica", dijo James A. Klein, presidente del American Benefits Council. "La Alianza para Luchar contra los 40 está lanzando 'Don't Tax My Health Care' para continuar como la voz de una coalición diversa cuyo propósito común es proteger la cobertura de salud en el lugar de trabajo para los 177 millones de estadounidenses que dependen de ella", dijo Klein. "Este esfuerzo es la extensión lógica de nuestro trabajo en curso para garantizar que el impuesto Cadillac sea total y permanentemente derogado", añadió Klein.
En los últimos años, los trabajadores ya han enfrentado beneficios reducidos, deducibles más altos y copagos más altos como resultado del inminente “Impuesto Cadillac”. Las propuestas para “limitar la exclusión” gravarían, por primera vez, directamente a los trabajadores por los beneficios de salud que reciben de los empleadores al tratar el costo de esos beneficios como salarios sujetos a impuestos. Una encuesta nacional reciente encontró que una gran mayoría de votantes rechazaría propuestas para gravar el seguro médico proporcionado por el empleador. El Instituto Estadounidense de Políticas de Salud estimó que limitar la exclusión fiscal al percentil 90 del valor de los planes de los empleadores costaría a 11.4 millones de empleados un promedio de 636 dólares en impuestos más altos sobre la nómina y la renta por año entre 2018 y 2026.
“Durante décadas, los empleadores han estado a la vanguardia de la innovación para mejorar los resultados de calidad de la salud y al mismo tiempo mitigar los costos. Esto es esencial para garantizar una fuerza laboral más productiva, familias seguras y una nación saludable. En sus esfuerzos por reformar la atención médica, el Congreso no debería dañar la fuente más grande y estable de cobertura para las familias estadounidenses”, dijo Klein. “Hablamos en nombre de millones de empleadores y empleados cuando trabajamos para derogar el 'Impuesto Cadillac', cuando nos oponemos a un límite a la exclusión y cuando imploramos al Congreso y a la Administración Trump: No graven mi atención médica”.
La Alianza para Luchar contra los 40|Don't Tax My Health Care es una coalición de base amplia compuesta por empresas, defensores de pacientes, organizaciones de empleadores, sindicatos, gobiernos locales, compañías de atención médica, grupos de consumidores y otras partes interesadas que apoyan la salud patrocinada por los empleadores. cobertura. Esta cobertura es la columna vertebral de nuestro sistema de atención médica y protege a más de 177 millones de estadounidenses. La Alianza busca derogar el “Impuesto Cadillac” del 40% sobre los beneficios de salud y trabajar con el Congreso y la Administración para evitar un aumento de los impuestos sobre la renta de los trabajadores, las familias y los jubilados que dependen de la cobertura de salud patrocinada por el empleador. La Alianza se compromete a garantizar que la cobertura patrocinada por el empleador siga siendo una opción eficaz y asequible para los trabajadores estadounidenses y sus familias.
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