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24 de septiembre de 2015
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Washington - Hoy el Alianza para luchar contra los 40, elogió al senador Sherrod Brown (D-OH)
por introducir la "Ley de Alivio Fiscal para la Atención Médica de los Trabajadores Estadounidenses de 2015", un proyecto de ley para derogar el 40%
impuesto sobre los beneficios de salud. La Alianza para Luchar contra los 40 es una coalición amplia y diversa de
Grupos de empleadores y empleados que trabajan para derogar el llamado “Impuesto Cadillac”.

“Nos gustaría agradecer al Senador Brown por presentar un proyecto de ley para derogar el 'Impuesto Cadillac' que
ayudar a proteger los beneficios de salud de millones de trabajadores estadounidenses”, dijo Kate Hull, Ejecutivo
Director de la Coalición Corporativa de Salud. “Con un abrumador apoyo bipartidista en dos
proyectos de ley de derogación en la Cámara y proyectos de ley de derogación bipartidistas presentados en el Senado, AHORA es el momento de
poner fin a este impuesto regresivo”.

"Este impuesto no sólo afecta a los planes 'Cadillac'. También afecta a los planes ordinarios que son caros para todos los
razones correctas: cubren a los trabajadores mayores y discapacitados y a las familias con problemas de salud catastróficos.
eventos. El impuesto debe ser derogado para preservar la protección vital de estas poblaciones vulnerables",
dijo James A. Klein, presidente del Consejo Estadounidense de Beneficios.

"Apreciamos los esfuerzos del Senador Brown para proteger los planes de salud patrocinados por los empleadores que ayudan
Los condados ofrecen beneficios de salud competitivos a los empleados", dijo la Asociación Nacional de Condados.
Presidente sallie clark. "El impuesto especial impediría la capacidad de los condados para atraer y retener calidad
empleados. También afectaría los presupuestos de los condados y supondría cargas adicionales para los contribuyentes".

"LIUNA elogia al senador Brown por presentar una legislación para derogar los beneficios de salud del 40%
impuesto. Si se promulga, su legislación, junto con el proyecto de ley bipartidista presentado la semana pasada por los senadores
Heller y Heinrich, garantizarán que millones de estadounidenses no tengan que enfrentar recortes forzosos de beneficios”.
dijo el presidente general de LIUNA Terry O'Sullivan. “Esto debe ser un esfuerzo bipartidista y nosotros
Creemos que con los dos proyectos de ley presentados ahora en el Senado podremos ver esta regresión
impuesto derogado de una vez por todas."

"Si bien la ACA ha hecho un gran trabajo al brindar seguro médico a quienes no tienen seguro, debemos derogar
el Impuesto Cadillac para asegurar que no quite beneficios a los 150 millones de trabajadores
estadounidenses que ya lo tienen", dijo Tom Flynn, director político y legislativo de Estados Unidos
Hermandad de Carpinteros y Carpinteros de América. "El impuesto Cadillac también penaliza injustamente
trabajadores porque es posible que vivan en estados con costos elevados”.

El esfuerzo del senador Brown por derogar el impuesto Cadillac se suma a otros esfuerzos bipartidistas en el Senado. En
El 17 de septiembre, los senadores Heller y Heinrich presentaron la S. 2045 bipartidista, la “Medio Medio”.
Ley de derogación del impuesto sobre beneficios de salud de clase de 2015. ''

El impuesto del 40% se aplica a planes patrocinados por empleadores tanto del sector privado como del sector público, sin fines de lucro.
organizaciones e incluso autónomos. El impuesto penaliza a los empleadores que hayan
empleados con mayores necesidades de atención médica, fuerzas laborales con mayor número de trabajadores mayores y
empleadores basados ​​en áreas de mayor costo.

El Alianza para luchar contra los 40 Es una coalición de base amplia compuesta por el sector público y privado.
organizaciones de empleadores, sindicatos, empresas de atención médica, empresas y otras partes interesadas que
apoyar la cobertura de salud patrocinada por el empleador. Esta cobertura es la columna vertebral de nuestra atención médica.
sistema y protege a más de 150 millones de estadounidenses en todo Estados Unidos. La Alianza busca
derogar el impuesto del 40% sobre los beneficios de salud de los empleados para garantizar que la cobertura patrocinada por el empleador
sigue siendo una opción eficaz y asequible para los trabajadores estadounidenses y sus familias.

Para obtener más información sobre el Impuesto del 40% sobre Beneficios de Salud, visite nuestro sitio web en Fightthe40.com
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