Creó cientos de miles de buenos empleos con inversiones históricas en infraestructura
Inversión para gobiernos estatales y locales a través del Plan de Rescate Estadounidense
Seguridad de jubilación protegida y planes de pensiones rescatados
Regulaciones de salario prevaleciente Davis-Bacon fortalecidas
Con la promoción del presidente Biden, el Congreso se unió para aprobar la Ley de Empleos e Inversión en Infraestructura, también conocida como Ley Bipartidista de Infraestructura, que creará cientos de miles de buenos empleos sindicales, proporcionará agua potable, mejorará nuestras carreteras, aeropuertos, transporte y ferrocarril e invertir en nueva infraestructura para vehículos eléctricos. La legislación invierte $1.2 billones, lo que duplica con creces la financiación existente y representa la mayor inversión en transporte desde que se construyó el sistema de carreteras interestatales.
Esta inversión histórica en la infraestructura de Estados Unidos incluye fuertes estándares salariales prevalecientes para los trabajos de construcción que garantizarán empleos sindicales que sostengan a las familias. El gobierno federal ya ha anunciado más de $110 mil millones en inversiones dirigidas a estados, tribus, territorios y gobiernos locales con más de 4,300 proyectos específicos identificados para financiamiento.
El presidente Biden emitió una Orden Ejecutiva que exige acuerdos laborales de proyecto (PLA) en proyectos de infraestructura federal. El requisito del PLA ayudará a los miembros de LIUNA y a todos los trabajadores, tanto sindicalizados como no sindicalizados, al establecer buenos salarios, promover estándares sólidos de salud y seguridad y garantizar que los proyectos federales a gran escala se completen a tiempo y con el más alto grado de calidad y eficiencia.
El presidente Biden nombró al trabajador con tarjeta, Marty Walsh, para dirigir el Departamento de Trabajo de EE. UU., además de nombrar a la trabajadora Jessica Looman para encabezar la División de Horas y Salarios del DOL. Bajo el liderazgo de Marty y con el apoyo del Presidente, el DOL está haciendo cumplir agresivamente las leyes salariales vigentes y garantizando que los trabajadores de la construcción no se vean defraudados en el salario que tanto les costó ganar. La agencia planea aumentar el número de investigadores de aplicación de la ley laboral para lanzar un esfuerzo a gran escala contra la clasificación errónea e implementar una política federal de inhabilitación para todos los empleadores que se opongan ilegalmente a los sindicatos. Bajo esta Administración, los empleadores que violen las leyes laborales, participen en robo de salarios o clasifiquen erróneamente a sus empleados como contratistas independientes serán castigados.
El DOL también ha propuesto una actualización histórica para proteger y fortalecer las reglas salariales vigentes de Davis-Bacon que:
Intensificar la aplicación de medidas contra los contratistas que infringen la ley
Detener el robo de salarios y la clasificación errónea
Implementar protecciones contra represalias
Modernizar el proceso de fijación de salarios para fortalecer el piso salarial
Volver al método de tres pasos más justo y preciso para fijar los salarios (se considerará que un salario prevalece si se pagó a al menos el 30 por ciento de los trabajadores)
Estas actualizaciones son innovadoras y monumentales.
Durante años, cientos de fondos de pensiones de múltiples empleadores enfrentaron un estatus cada vez menor y muchos de ellos estuvieron al borde de la quiebra. Como parte del Plan de Rescate Estadounidense, el Congreso proporcionó miles de millones de dólares para apuntalar esos fondos de pensiones en problemas y proteger los fondos de pensiones saludables. La acción del presidente Biden sobre una regla final a través de la Asistencia Financiera Especial del Plan de Rescate Estadounidense protegerá aún más la seguridad de jubilación de millones de estadounidenses, incluidos los jubilados, beneficiarios y miembros de LIUNA. El plan de la Casa Blanca proporcionará una transfusión de inversión federal que salvará vidas para las pensiones de múltiples empleadores de los miembros del sindicato; salvar algunos fondos de la insolvencia causada por fuerzas fuera de su control y garantizar que se cumplan las promesas de pensiones. Millones de jubilados (incluidos miles de jubilados de LIUNA) y beneficiarios pueden dar un suspiro de alivio al saber que seguirán recibiendo sus pensiones completas y podrán jubilarse con dignidad después de una vida de arduo trabajo.
Siguiendo la dirección del presidente Biden, el Departamento de Trabajo rescindió por completo las regulaciones de Trump que permitían la creación de programas de aprendizaje controlados por la industria privada llamados IRAP. Con decenas de miles de cartas y correos electrónicos, los trabajadores emprendieron un esfuerzo exitoso durante la última administración para impedir que estos programas de mala calidad se utilizaran en la construcción. Sin embargo, los IRAP fueron aprobados para otras industrias. Mientras existieran estos IRAP, habría habido un riesgo en el futuro de cambios que les permitirían socavar nuestros aprendizajes registrados LIUNA en el sector de la construcción.
El presidente Biden y los demócratas del Congreso lograron un progreso histórico en la lucha contra la inflación y la creación de buenos empleos con la aprobación de la Ley de Reducción de la Inflación de 2022 y la Ley CHIPS. La Ley de Reducción de la Inflación de 2022 ayudará a reducir la inflación al pagar nuestra deuda nacional, reducir los costos de energía y reducir los costos de atención médica. La legislación también invierte en energía y por primera vez exige que los salarios prevalecientes y los estándares de aprendizaje de Davis-Bacon para que los desarrolladores privados califiquen para recibir mayores incentivos energéticos federales en proyectos de construcción de energía eólica, solar, nuclear avanzada, captura de carbono y almacenamiento de energía.
La Ley CHIPS aborda la falta de inversión de larga data en las capacidades de fabricación, investigación y desarrollo de nuestra nación, y fortalece nuestra infraestructura tecnológica. Los incentivos federales en CHIPS también requieren salarios prevalecientes al construir plantas de fabricación de semiconductores, asegurando que los cientos de miles de empleos creados en la construcción proporcionen salarios para sostener a las familias de clase media.
Miles de miembros de LIUNA que trabajan bajo contratos de servicios para el gobierno federal, incluidos muchos que apoyan al ejército estadounidense, se beneficiarán de un nuevo salario mínimo de $15 por hora ordenado por la Administración Biden. El salario también estará indexado a la inflación, de modo que cada año después de 2022, los salarios se ajustarán automáticamente para reflejar los cambios en el costo de vida.
El presidente Biden y los demócratas en el Congreso aprobaron el Plan de Rescate Estadounidense, que provocó una caída de la tasa de pobreza infantil y una reducción de la tasa de desempleo al 3.9%, cuatro años más rápido de lo proyectado. El Crédito Tributario por Hijos del Plan de Rescate Estadounidense proporcionó el Crédito Tributario por Hijos más grande de la historia y un alivio histórico para la mayoría de las familias trabajadoras en un momento en que se necesitaba desesperadamente. A través de la inversión en el Plan de Rescate Estadounidense, el Presidente lanzó un programa de vacunación histórico que resultó en que más de 200 millones de estadounidenses estuvieran completamente vacunados y envió millones de pruebas de COVID gratuitas a los hogares que las solicitaron. El presidente también cerró la brecha de equidad racial en la vacunación contra el COVID entre los adultos.
Con la firma del presidente Biden y un amplio apoyo bipartidista, el Congreso aprobó la Ley de Reforma del Servicio Postal de 2022, que corrige el requisito injusto del Servicio Postal de prefinanciar futuros beneficios de salud para la jubilación. Esta nueva ley, que también codifica la entrega de correo seis días a la semana, ayudará a que el Servicio Postal esté un paso más cerca de la estabilidad fiscal y garantizará una mayor seguridad para las decenas de miles de manipuladores de correo, que son miembros del sindicato afiliado a LIUNA, el Correo Nacional. Sindicato de manipuladores de correo (NPMHU).
Casa Blanca: Ley de infraestructura bipartidista
Plan de rescate estadounidense
La Ley de Reducción de la Inflación apoya a los trabajadores y las familias
La aplicación de los salarios vigentes por parte del DOL está a punto de auge
La administración de Biden avanza en la expansión y modernización de la red eléctrica
Orden ejecutiva sobre el aumento del salario mínimo para contratistas federales
El Plan de la Administración Biden para un Sistema de Inmigración Justo, Ordenado y Humano
Orden ejecutiva sobre las cadenas de suministro de Estados Unidos
Casa Blanca: Orden ejecutiva sobre la promoción del acceso al voto
