Los Tri-Funds de LIUNA reúnen a la mano de obra y la administración para ampliar la participación de mercado, ganar proyectos y empleos, mejorar la salud y la seguridad y capacitar para el futuro. 

Los Tri-Funds de LIUNA son herramientas fundamentales en nuestros esfuerzos por ampliar la participación de mercado. El Fondo de Capacitación y Educación de LIUNA (LIUNA Training), el Fondo de Educación y Cooperación entre Trabajadores y Empleadores (LECET) y el Fondo de Seguridad y Salud de los Trabajadores de América del Norte (LHSFNA) desarrollan programas de capacitación, marketing y salud y seguridad que brindan una ventaja competitiva a la hora de conseguir trabajos. LECET trabaja con su sindicato local, consejo de distrito y oficina regional para garantizar que tenga un flujo constante de buenas oportunidades laborales. LIUNA Training proporciona la formación que necesitará para realizar ese trabajo. La LHSFNA trabaja para mantenerlo seguro en el trabajo y para garantizar que tenga los mejores beneficios de salud de la industria.

Respaldados conjuntamente por los trabajadores y la gerencia, los Tri-Funds son exclusivos de los trabajadores y benefician a los trabajadores y a sus familias de varias maneras. 

Fondo de formación y educación LIUNA 

LIUNA Training ofrece programas y servicios integrales de educación y capacitación a miembros de LIUNA, sindicatos locales y contratistas de construcción y remediación ambiental, a través de 70 fondos de capacitación afiliados ubicados en los Estados Unidos y Canadá.

Un objetivo clave de LIUNA Training es desarrollar y facilitar la capacitación de Construction Craft Laborer (CCL) que mejorará las habilidades de los trabajadores, promoverá la seguridad en el lugar de trabajo, ofrecerá oportunidades laborales y profesionales para una fuerza laboral diversa y permitirá a los trabajadores obtener y mantener un empleo que proporcione excelentes salarios. y beneficios. El Fondo desarrolla materiales educativos profesionales (manuales de capacitación, ayudas audiovisuales y materiales de presentación) que son relevantes para los trabajadores nuevos y experimentados.

Además, LIUNA Training tiene un programa de desarrollo profesional continuo para instructores diseñado para mejorar las habilidades técnicas y de presentación de los instructores.

Cada año, aproximadamente 120,000 jornaleros y aprendices reciben capacitación para trabajar en proyectos de construcción de edificios, construcción pesada y de carreteras, supervisión de obras, remediación ambiental, demolición y restauración. Esta capacitación enseña o renueva habilidades de CCL y con frecuencia conduce a nuevas trayectorias profesionales. La capacitación emplea las mejores prácticas de educación de adultos y se presenta a través de instrucción y ejercicios interactivos en el aula, capacitación práctica y actividades simuladas en el lugar de trabajo para brindar al alumno la mejor y más productiva experiencia de aprendizaje posible. La finalización exitosa de muchos de los programas de capacitación de LIUNA, que se ofrecen en los centros de capacitación locales en toda América del Norte, brinda a los miembros de LIUNA la oportunidad de recibir créditos universitarios y certificaciones industriales.   

El Fondo de Educación y Cooperación Trabajadores-Empleadores (LECET)  

LECET ayuda a los trabajadores y a los contratistas firmantes a ganar proyectos y empleos, no solo para mantener a los trabajadores trabajando, sino también para aumentar la participación de mercado y convertir a los trabajadores en la primera opción de los contratistas y propietarios. LECET proporciona muchos servicios, herramientas y recursos valiosos que los sindicatos locales, los consejos de distrito y las oficinas regionales de LIUNA pueden utilizar para aumentar la participación de mercado, los proyectos y los empleos.

Los representantes de LECET en toda América del Norte trabajan para establecer relaciones con contratistas, propietarios, desarrolladores y usuarios de servicios de construcción.

Supervisan los próximos proyectos y empleos, destacan la ventaja de utilizar miembros de LIUNA, trabajan para garantizar una contratación justa, promueven el uso de contratos de "mejor valor" y hacen todo lo necesario para ayudar a los trabajadores y sus empleadores a conseguir trabajo. 

LECET trabaja en estrecha colaboración con su sindicato local y su consejo de distrito para medir la participación del mercado de la construcción local que controlan y ayudarlos a orientar sus esfuerzos para aumentar esa participación de mercado. LECET rastrea proyectos y empleos, recopila inteligencia corporativa y alerta a su sindicato local sobre próximos proyectos de construcción. LECET también trabaja con grupos comerciales de la industria para respaldar una legislación vital relacionada con el mercado. 

La Oficina Nacional de LECET y 35 afiliados brindan estos servicios en todo Estados Unidos y Canadá, a trabajadores y contratistas signatarios a nivel nacional, regional, de consejo distrital y de sindicato local.

Fondo de Seguridad y Salud de los Trabajadores de América del Norte (LHSFNA)

Todo el mundo merece trabajar en un entorno seguro. Para los miembros de LIUNA, garantizar que trabajen en lugares de trabajo seguros y que usted y su familia tengan la mejor atención médica posible siempre han sido preocupaciones clave para su sindicato. Los lugares de trabajo seguros y saludables reducen las lesiones y enfermedades y previenen muertes accidentales, lo que beneficia tanto a los trabajadores como a la gerencia. Programas de salud sólidos le ayudarán a usted y a su familia a vivir una vida mejor. Para lograr estos objetivos, LIUNA y sus contratistas firmantes establecieron la LHSFNA en 1988.

La LHSFNA le brinda asistencia a usted, a sus líderes, a sus empleadores y a su fondo de salud.

Cuando lo solicitan los sindicatos locales y la gerencia, los miembros del personal realizan visitas al lugar de trabajo para identificar peligros, resolver problemas específicos, ayudar en el establecimiento de programas y comités de seguridad en el sitio y abordar cuestiones de cumplimiento de OSHA. La División de Promoción de la Salud del Fondo identifica y desarrolla estrategias de prevención para riesgos de salud a largo plazo antes de que se conviertan en problemas para los miembros de LIUNA y sus familias, y trabaja con fondos de salud y bienestar para mejorar los beneficios de salud y controlar los costos de atención médica. El personal del Fondo trabaja con LIUNA Training para desarrollar programas de capacitación en seguridad que cubran una amplia gama de preocupaciones de seguridad. 

La División de Investigación del Fondo investiga los orígenes de las enfermedades profesionales y trabaja con socios de la industria para desarrollar medios prácticos para eliminar los riesgos. El personal del Fondo trabaja en una variedad de programas con agencias federales para desarrollar e implementar programas para promover los objetivos de seguridad y salud de LIUNA y sus empleadores firmantes. La LHSFNA produce más de 100 publicaciones de salud y seguridad sobre temas relacionados con los trabajadores. Estos recursos están disponibles a través del sitio web del Fondo.