A través de los años, LIUNA ha crecido y prosperado y ahora está compuesta por:

• Más de 500,000 miembros
• 400 sindicatos locales
• 44 consejos distritales
• 9 oficinas regionales
• 1 Oficina Subregional Canadiense
• Sede internacional en Washington, DC

El sindicato internacional y todos sus afiliados operan bajo Constitución de LIUNA, que está sujeto a enmienda por parte de los delegados que asisten a la Convención General de la Unión Internacional que se celebra cada cinco años. Los programas y la agenda de la Unión se establecen en la misma Convención General mediante la consideración y adopción de resoluciones presentadas por los delegados de la Convención y por la Junta Ejecutiva General.

Gran parte del trabajo de LIUNA se lleva a cabo a través de la Unión Internacional. Algunas de las responsabilidades de la Internacional son:

• La negociación colectiva con contratistas nacionales tanto en la construcción como en otras industrias la lleva a cabo el Sindicato Internacional en nombre de todos sus afiliados.
• Representación de todos los trabajadores en la AFL-CIO, el Departamento de Oficios de la Construcción, la Coalición de Carreteras Pesadas y en todo el Movimiento Laborista.
• Representación de los miembros en el Capitolio y en el Parlamento.
• Supervisar y apoyar los programas de organización llevados a cabo tanto a nivel local como regional.
• Trabajar con nuestros Tri-Funds para garantizar que los trabajadores reciban la mejor capacitación, la protección más atenta de la salud y la seguridad de los miembros y la búsqueda más agresiva de oportunidades de empleo adicionales.

Hay nueve Regiones de LIUNA con oficinas y personal, incluidos Gerentes Regionales y Representantes Internacionales, que brindan asistencia a los Consejos de Distrito y Sindicatos Locales dentro de sus regiones y representan a la Internacional en cada uno de ellos.

Los miembros de LIUNA están representados en el trabajo por sindicatos locales. Los gerentes comerciales del sindicato local asumen esta responsabilidad, en muchos casos con la asistencia de uno o más representantes de campo. Además, los gerentes comerciales pueden nombrar delegados para brindar representación diaria en el lugar de trabajo. Los gerentes comerciales son elegidos por los miembros del sindicato, al igual que los demás funcionarios de la junta ejecutiva del sindicato local. Los sindicatos locales protegen a sus miembros de muchas maneras, tales como:

• Hace cumplir los derechos establecidos en el convenio colectivo.
• Ayuda a los miembros a encontrar empleo a través de su servicio de referencia o sala de contratación.
• Proporciona programas de aprendizaje y capacitación, ofreciendo a los miembros la oportunidad de desarrollar y mejorar las habilidades necesarias para obtener y retener un empleo en un entorno laboral cada vez más complejo y exigente.
• Hace cumplir los derechos legales, como los que se otorgan a los trabajadores en virtud de la Ley Nacional de Relaciones Laborales.