Liderazgo LIUNA I:

Esta clase ahora es un formato combinado que consta de aprendizaje en línea, que debe completarse antes de asistir, así como una capacitación presencial de dos días. La clase proporciona información sobre las operaciones y recursos básicos de LIUNA, y cómo esos recursos mejoran los esfuerzos del liderazgo sindical. Esta clase está destinada a dirigentes sindicales y personal de locales de construcción con menos de dos años de experiencia. Algunos de los temas incluyen:

• Políticas y departamentos de LIUNA
• Información Financiera
• Deberes del dirigente sindical
• Cuestiones de Derecho Laboral
• Davis-Bacon: salarios prevalecientes
• Jurisdicción
• Reforma inmigratoria

Liderazgo LIUNA II:

Como continuación de Liderazgo I, esta clase de 5 días tiene una perspectiva más enfocada y detallada de temas clave. Los métodos de enseñanza se basan más en habilidades y fomentan la interacción de los estudiantes a través de ejercicios y talleres prácticos. Algunos de los temas incluyen:

• Hablar en Público
• Características de liderazgo
• Creación de distritos electorales
• Ganar cuota de mercado
• Resolución de conflictos

Liderazgo LIUNA III:

Esta oferta de 5 días es una continuación de Liderazgo I y II que lleva el Programa Educativo a un nivel más avanzado. Los participantes exploran varios temas nuevos y se les reta a involucrarse plenamente en el proceso a través de la interacción grupal y ejercicios prácticos. Los temas incluyen:

• Ley Laboral de la Construcción
• Inmigración
• Fundamentos de la negociación colectiva
• Conferencias previas al empleo
• Administración de contratos/comunicación escrita
• Llevar a cabo reuniones efectivas
• Jurisdicción

Academia de Liderazgo para Gerentes de Empresas:

Esta oferta está dirigida a Gerentes de Negocios LIUNA y la asistencia satisface el mandato de la Resolución 7 del GEB para su formación en liderazgo. Cada tema se ofrece en una clase de 1 día y medio, lo que permite a los participantes la oportunidad de asistir de una a tres clases durante un período de una semana. Los temas de las clases cambian cada año para que los gerentes comerciales puedan asistir a la BMLA con tanta frecuencia como lo requieran sus necesidades de capacitación en liderazgo.

Capacitación de Secretario-Tesorero:

Este programa de 3 días y medio orienta/renueva a los Secretarios-Tesoreros en sus responsabilidades laborales principales. También se anima a los contables del sindicato local a asistir para recibir capacitación sobre transacciones financieras informáticas. Los temas incluyen:

• Autoridades rectoras y deberes constitucionales
• Gestión Financiera: Presupuestos, Fianzas e Inversiones
• Informes de impuestos per cápita
• Programa de Auditoría de LIUNA
• Mantenimiento de registros
• Autorización de gastos

Capacitación de actualización para Secretario-Tesorero:

Este programa de 1 día y medio es para Secretarios-Tesoreros que han estado en el cargo cinco años o más y solo quieren un repaso, o para Gerentes de Negocios que no son Secretarios-Tesoreros pero quieren comprender las responsabilidades involucradas para poder supervisar adecuadamente. su personal. Los temas incluyen:

• Informes de impuestos per cápita
• Hallazgos del OLMS
• LM y 990
• Vinculación
• Desarrollo de Políticas