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En 1962, LIUNA ayudó a fundar el Comité de Seguridad del Departamento de Oficios de la Construcción de la AFL-CIO y lanzó un esfuerzo para detener los derrumbes en las obras de construcción mediante una educación intensiva para los miembros y la promoción de una legislación protectora.

LIUNA estuvo a la vanguardia de la era de los derechos civiles. En 1962, cuando el presidente John F. Kennedy convocó una conferencia para poner fin a la discriminación racial en los sindicatos, LIUNA fue una de las pocas organizaciones que envió a un funcionario afroamericano a la Casa Blanca, el vicepresidente Robert E. Powell. Powell también fue miembro fundador de la Instituto A. Philip Randolph.

En 1963, los miembros de LIUNA marcharon con orgullo junto a Martin Luther King Jr.

En 1965, el Sindicato Internacional de Trabajadores de la Construcción y Transportistas de Hod fue rebautizado como Sindicato Internacional de Trabajadores de América del Norte (LIUNA). A medida que los miembros de LIUNA obtuvieron nuevos beneficios, no solo mejoraron su calidad de vida, sino que también ayudaron al sindicato a lograr mayores logros en otras áreas. La perspectiva de cobertura de salud, bienestar social y pensiones se convirtió en una herramienta vital en las campañas de organización sindical.

El crecimiento explosivo de los planes de salud, prestación social y pensiones no puso fin a la búsqueda incesante de LIUNA de nuevas innovaciones para mejorar la calidad de vida de los miembros. Por ejemplo, en 1964, Unión local 472 abrió su propia clínica dental en Newark, Nueva Jersey

La Liga Política de Trabajadores se estableció en la década de 1960 para fortalecer las voces de los miembros en el proceso político y fomentar la participación de los miembros en la política y el gobierno.

En 1968, la “Asociación Nacional de Manejadores de Correo, Vigilantes, Mensajeros y Líderes de Grupos de Oficinas Postales” de 60,000 miembros se afilió a LIUNA, así como la “Asociación de Cortadores de Piedras de América del Norte”, que trajeron 3,000 trabajadores calificados a LIUNA.

En 1970, el Sindicato Local 229 en Shreveport, Luisiana, comenzó a ofrecer servicios legales a sus miembros. Tres años más tarde, el Fondo de Salud y Bienestar de Massachusetts abrió un centro de visión en Boston para trabajadores, que compartió con los Teamsters.

En 1973, El Consejo Laboral para el Avance Latinoamericano se organizó para ayudar a los trabajadores latinos a hablar; el primer presidente fue Ray Mendoza, un trabajador.