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El Departamento de Asuntos Corporativos se creó en 2004 para ampliar la capacidad de LIUNA para mapear, organizar, activar y proteger los activos y fondos de beneficios de nuestro sindicato. El Departamento ayuda a proporcionar recursos y capacitación para LIUNA y el personal del fondo LIUNA para permitirles cumplir con sus obligaciones fiduciarias y de negociación. Nuestro sindicato reconoció la creciente necesidad de proporcionar información sobre la estructura, la gobernanza y los planes estratégicos de corporaciones e industrias de particular importancia para nuestros miembros. El Departamento continúa evolucionando para poder atender mejor las necesidades de nuestros miembros y de los locales, los consejos de distrito y las regiones.
Entre las actividades clave del Departamento se encuentran:
Dirige y coordina el Programa de administración de capital de LIUNA, trabajando para garantizar que nuestras pensiones y otros activos funcionen en nuestro nombre a través de la propiedad activa; responsabilizar a los proveedores de servicios y votar las acciones corporativas de acuerdo con los principios de trabajadores-propietarios.
Desarrolla y fomenta la educación y capacitación para los Fideicomisarios de Fondos y Líderes de Fondos LIUNA.
Desarrolla análisis de la empresa; monitorea transacciones corporativas; y proporciona investigación del mercado de capitales y formulación de estrategias.
