Los miembros de LIUNA son conocidos por traer más al lugar de trabajo que sus tarjetas sindicales. Los trabajadores construyeron nuestra Unión brindando experiencia en el campo, habilidades para el trabajo, orgullo por su trabajo y una sólida ética laboral consciente de la seguridad. Para mantener estas cualidades en los miembros actuales y futuros, y en beneficio de nuestros contratistas firmantes, LIUNA ha adoptado un Código de desempeño para sus miembros y funcionarios.

El objetivo del Código de Desempeño es garantizar que nuestros miembros cumplan con los más altos estándares y superen las expectativas de nuestros contratistas. Las responsabilidades de los miembros según el Código incluyen:

• Desarrollar habilidades a través de programas de aprendizaje y capacitación.
• Estar listo, dispuesto y capaz de trabajar a tiempo.
• Conocer y seguir las reglas de referencia laboral del sindicato local.
• Evitar el ausentismo excesivo y las tardanzas
• Seguir instrucciones de los supervisores
• Dar una jornada de trabajo justa
• Tratar las herramientas y la propiedad de otros con respeto.
• Utilizar el procedimiento establecido para evitar disputas.
• Trabajar de forma segura; usar equipo de seguridad y seguir prácticas seguras

Seguir estos estándares garantizará que podamos proporcionar una fuerza laboral que haga que los contratistas quieran formar parte de la Unión y los propietarios quieran construir la Unión.

El Código se implementará a través de las salas de contratación y los sistemas de referencia de los sindicatos locales. Incluye sanciones por remisión para los trabajadores que son despedidos con causa justificada. Debe asegurarse de obtener una copia que explique el Código en detalle de su sindicato local.