La mayoría de nosotros podemos sentirnos seguros de que después de un día laboral determinado regresaremos sanos y salvos a nuestros hogares y familias. Sin embargo, para demasiados hombres y mujeres, la jornada laboral traerá lesiones graves e incluso la muerte en el trabajo. Por eso es tan importante este 28 de abril, conocido como Día Conmemorativo de los Trabajadores en Estados Unidos y Día Nacional de Luto en Canadá.

Si bien los programas de seguridad en el lugar de trabajo han mejorado y ayudado a frenar el aumento de muertes y lesiones, el hecho es que en EE. UU. y Canadá 5,688 trabajadores murieron en el trabajo en 2015, según los datos más recientes de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. y la Oficina de Estadísticas Laborales de Canadá. Centro de Seguridad y Salud en el Trabajo. Las 1,110 muertes de trabajadores registradas sólo en la industria de la construcción muestran que el trabajo de construcción es particularmente peligroso. Son demasiadas vidas truncadas y demasiados seres queridos perdidos.

Sabemos que, además de los programas de capacitación en seguridad, contar con un sindicato fuerte como LIUNA es una de las formas más efectivas de reducir los incidentes de seguridad. Cuando tenemos voz, somos más libres para denunciar los peligros en el lugar de trabajo. Los estudios muestran que las tasas de mortalidad en la construcción son significativamente más bajas cuando los sindicatos son fuertes.

Todavía tenemos trabajo por hacer: la muerte o las lesiones nunca deberían ser el precio por ir a trabajar para ningún trabajador. Por eso, este 28 de abril, honremos a quienes han caído o han quedado mutilados mientras construíamos nuestros grandes países. Hagamos correr la voz sobre la necesidad de lugares de trabajo y lugares de trabajo más seguros participando en los eventos de conmemoración del 28 de abril o compartiendo información, que puede encontrar en los sitios de redes sociales de LIUNA.

Y sigamos fortaleciendo aún más nuestro fuerte sindicato para que llegue el día en que nadie pague el precio máximo simplemente por ir a trabajar.

Recursos:

Asociación de Juntas de Compensación para Trabajadores de Canadá
Centro Canadiense de Salud y Seguridad Ocupacional
US Bureau of Labor Statistics